8月17日，中国庆华新疆集团领导班子成员、各部门处长助理（车间副主任）及以上中层领导共计81人，参加了新疆集团2012年度第五场制度学习理论考试。
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考试现场
据悉，此次系列考试是为认真贯彻落实集团2011年度工作总结会议精神，深入开展“管理学习年，建设冲刺年”活动，推动集团各项内控管理工作得以落实而进行的。集团领导非常重视这次活动，专门安排7月15日—8月25日一个月时间进行制度学习和理论考试。本次考试采用 “通用制度全员考核，专项制度相关部门重点考核”的方式分场次进行。应试对象包括集团领导在内的全体干部及相关人员。
所有应试人员的考试成绩在考试结束后进行公示，考试结果载入个人档案，作为考核、任用、奖惩的重要依据。对考试及补考不合格者，采用撤职、备案处理、取消评优资格、离岗接受专项培训等方式进行处理。
截止目前，共有13个单位或部门的243人参加了考试，部门领导参考率达100%。
新疆庆华集团通过制度学习理论考试，促进了制度学习长效机制的建立，强化了制度落实执行力，最终达到干部员工“对制度条款熟记于心，对制度执行落实于行”的目的。
（来源:新疆庆华集团 朱文超）
